Образец акта об алкогольном опьянении

  • автор: Dark Elf
  • категория: Акт образец
  • 19.07.2016 , 16:37
  • просмотров: 443

Работодатель, посчитав причины совершения дисциплинарного проступка уважительными, может не применять дисциплинарное взыскание. Если же причины были неуважительными или объяснение не было представлено, необходимо составить соответствующий акт за подписью свидетелей. Образец акта об алкогольном опьянении.

Именно в этот момент правонарушение считается законченным и обнаруженным ч. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка а не обнаружения! В данном случае речь идет об увольнении за совершенный дисциплинарный проступок ч. Собираем документы, подтверждающие факт совершения виновных действий работником медицинское заключение, служебные, докладные записки, акты.